La caída del poder adquisitivo por la crisis económica que generó el gobierno de Javier Milei, sumado al tipo de cambio, hicieron que el sector turístico tuviera una temporada muy mala y un histórico hotel le redujo la jornada a sus trabajadores por la caída del turismo.
Se trata del icónico Hotel Salta, ubicado frente a la plaza 9 de Julio, que decidió aplicar una reducción del 50 por ciento en la jornada laboral de su personal. Son 50 los trabajadores afectados por esta medida.
Esto fue comunicado mediante un telegrama interno y se justificó en la caída sostenida de huéspedes y reservas y, según afirmaron desde el lugar, se trata de una herramienta transitoria, vinculada al período de baja demanda.
También afirmaron que el objetivo es mantener abiertas las puertas y sostener la plantilla completa para evitar las suspensiones totales o despidos masivos producto de la crisis que vive el sector turístico.
Los datos que exponen la crisis del sector hotelero
Desde el sector señalaron que la reducción del 50 por ciento de la jornada laboral en el Hotel Salta se suma a una serie de medidas de diferentes firmas del sector. Esto es para poder atravesar este período de menor demanda.
Marcaron los hoteleros de Salta que es un momento donde se sufre la baja de pasajeros y los que viajan se alojan menos noches y consumen menos que en otros momentos.
Esto no es algo exclusivo de la provincia del norte, sino que la crisis se siente en todo el país. Según datos de la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina (AHT), durante el 2025 se perdieron en el sector 10 puestos de trabajo por día.
La situación se da por una combinación letal: tarifas eléctricas con aumentos de hasta el 400%, subas inmobiliarias del 500% y una caída abrupta en la capacidad de gasto de la población.
En ese contexto, la contratación eventual es una moneda corriente por parte de los operadores hoteleros y agencias de turismo para ajustar su estructura de gastos, ya que para las empresas sostener una plantilla fija resulta una carga de costos excesiva durante los períodos de baja demanda o de retracción económica general como en la actualidad.
“En momentos en que la ocupación es más volátil que nunca, la contratación eventual no es un parche sino una estrategia inteligente para preservar el empleo formal, adaptarse a la demanda cambiante y prepararse para la recuperación”, señaló Paula Navarro, Gerente de la División Hoteles, Turismo y Eventos en Adecco.
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