El calendario salarial de marzo de 2026 para el personal de casas particulares llega sin modificaciones en la escala vigente. Hasta el momento, no se oficializó un nuevo acuerdo paritario que actualice los valores, por lo que continúan rigiendo los montos establecidos por la Resolución 3/2025. Por lo tanto, para este mes, el aumento será del 1,5% y se suma un adicional por única vez, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas.
En consecuencia, empleadores y trabajadoras deben tomar como referencia los pisos salariales actualmente vigentes para evitar incumplimientos.
Empleadas domésticas en febrero y marzo 2026: cuánto se paga por hora
Los valores que se detallan a continuación son los mínimos legales obligatorios. Cualquier acuerdo por encima de estas cifras es válido, pero no se puede abonar menos de lo fijado oficialmente.
Febrero:
- Primera categoría, supervisión: $3.953,99 por hora; $ 493.250,51 mensual, con retiro. En tanto que en la modalidad sin retiro, los montos son: $ 4.317,86 por hora y $ 547.807,65 mensual.
- Segunda categoría, tareas específicas: $ 3.751,59 por hora y $ 459.265,69 mensual, con retiro. Sin retiro, las subas son de $ 4.100,04 por hora y $ 509.632,55 por mes.
- Tercera Categoría , caseros: $ 3.546,66 por hora y por mes $ 448.433,64.
- Cuarta Categoría, tareas de cuidado: con retiro, $ 3.952,85 por hora y $ 448.433,64 mensual.Sin retiro: $ 3.546,66 por hora y $ 498.106,74 por mes.
- Quinta categoría, tareas generales: $ 404.702,97 mensual y $ 3.546,66 por hora para personal con retiro. Mientras que sin retiro, serán de $ 3.298,88 por hora $ 448.433,64 mensual-
Marzo:
- Primera categoría, supervisión: $ 4.013,30 por hora y $ 500.649,26 mensual, con retiro. Cama adentro: $ 4.382,63 por hora y de $ 556.024,76 por mes.
- Segunda categoría, tareas específicas: $ 3.807,87 por hora y $ 466.154,67 por mes, con retiro. Sin retiro: $ 4.161,54 por hora y $ 517.277,03 por mes.
- Tercera categoría,caseros: $ 3.599,86 por hora y $ 455.160,14 mensual.
- Cuarta Categoría, tareas de cuidado:$ 3.599,86 por hora y por mes $ 505.578,34, sin retiro. Con retiro: $ 4.012,14 por hora y $455.160,14 por mes
- Quinta categoría, tareas generales: $ 3.599,86 por hora y $ 410.773,52 mensual, con retiro. Y $ 3.348,37 por hora y $ 455.160,14 mensual, sin retiro.
Cómo se cobra el bono extraordinario para empleadas domésticas
En febrero y marzo, el personal cobra una suma no remunerativa fija, algo que empezó a fines de 2025 y se extenderá a los primeros meses de 2026. El monto depende de cuántas horas trabaje el empleado:
- $8000: si el trabajo se desarrolla en menos de 12 horas a la semana.
- $11.500: si las tareas insumen entre 12 y 16 horas semanales.
- $20.000: por jornadas de más de 16 horas a la semana.
Cómo se calcula el salario en jornadas parciales
El valor por hora es determinante para quienes no cumplen jornada completa. Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales sin retiro que realiza cuatro horas diarias percibe $13.977 por día, tomando como base la tarifa horaria de $3.494,25.
A su vez, las horas extras deben abonarse con recargo, especialmente cuando se prestan servicios en fines de semana o feriados, conforme a la normativa vigente.
Además del salario básico, la regulación contempla:
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Antigüedad: 1% adicional del salario por cada año trabajado.
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Zona desfavorable: incremento del 30% en determinadas provincias o localidades donde el costo de vida es más elevado.
Estos adicionales se suman al valor por hora o al sueldo mensual correspondiente.
Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA
La formalización del vínculo laboral es obligatoria. Todos los empleadores deben registrar a su personal en ARCA (ex AFIP), independientemente de la cantidad de horas trabajadas o modalidad de contratación.
El trámite se realiza de manera online:
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Ingresar al sitio web de ARCA con clave fiscal.
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Cargar el número de CUIL del trabajador.
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Completar los datos personales y domicilio.
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Informar las características del empleo: tipo de tarea, cantidad de horas, modalidad de liquidación, remuneración y fecha de ingreso.
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Declarar el domicilio laboral.
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Verificar y confirmar la información antes de finalizar el trámite.
La correcta registración permite acceder a cobertura de obra social, aportes jubilatorios y emisión formal del recibo de sueldo.
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