Avanza la discusión por el bono de fin de año en PBA

Los últimos meses de año bonaerense tendrán definiciones económicas importantes. Reapertura de paritarias y ¿la posibilidad de un bono por única vez?

07 de noviembre, 2022 | 13.59

Los últimos dos meses del año serán por demás movidos para la gestión de Axel Kicillof. El mandatario tiene en sus manos la posibilidad de cerrar un 2022 con salarios que le ganen a la inflación y hasta podría repetir lo que hizo el año pasado: otorgar un bono extraordinario y por única vez a más de 600 mil trabajadores y trabajadoras de la provincia de Buenos Aires

Por estos días, el Gobernador tiene varios flancos abiertos: en la Legislatura bonaerense comenzaron a debatirse la leyes del Presupuesto 2023, la Fiscal Impositiva y un nuevo pedido de endeudamiento. El Jefe de Gabinete, Martín Insaurralde será nuevamente el funcionario que negociará con la oposición. Buscará conseguir los votos necesarios para tener la ley de leyes aprobada que recién podría ser en la semana entre fiestas en diciembre. 

Este proyecto lo hacemos en grupo. Sostené a El Destape con un click acá. Sigamos haciendo historia.

SUSCRIBITE A EL DESTAPE

Otra de las áreas importantes son los ministerios de Trabajo y de Hacienda que miran los números de la inflación y mantienen un diálogo permanente con los diferentes sindicatos, los cuales remarcan una y otra que "los salarios le ganen a la inflación".

Y, en medio de las discusiones acerca de cómo encarar una clara recomposición salarial, Cristina Kirchner, en su primera aparición públicas luego del intento de magnicidio, pidió el pago de una suma fija para las y los trabajadores. 

"Es necesario una suma fija que vuelva a darle capacidad al salario de los trabajadores, que esto no va en detrimento de las paritarias. Cómo vamos a ir en detrimento de las paritarias, justamente nosotros que fuimos los que volvimos a introducir la cuestión paritaria en la cuestión económica", dijo durante el acto en Pilar organizado por la Unión Obrera Metalúrgica. 

La definición política de la líder del espacio que comanda Kicillof abre una posibilidad en provincia de Buenos Aires. El dirigente podría repetir una medida que tomó el año pasado: darle un bono de fin de año a los y las empleadas estatales.

El 23 de diciembre pasado, el mandatario provincial se reunió con los secretarios gremiales y anunció el cobro de un bono de $20 mil para los y las empleadas estatales, docentes, judiciales, y trabajadores y trabajadoras de la salud. La medida llegó a más de 600 mil bonaerenses y fue por única vez.    

¿Habrá nuevamente bono de fin de año en Provincia de Buenos Aires? Según pudo averiguar El Destape, desde el entorno del mandatario indicaron que la posibilidad de repetir la iniciativa "va a depender de la recaudación" y de "cómo avance la inflación". Amén de la discusión del dinero que haya en las arcas provinciales, otorgar un bono lo dejaría mejor posicionado en la antesala a un 2023 y la posibilidad de ir por la reelección.  

Hasta el mes de septiembre, el acumulado de inflación fue del 66,1% y recién a mitad de mes se conocerá la cifra de octubre. De esta manera, es muy probable que "haya que actualizar la paritaria", señalaron.

Días atrás, el ministro de Trabajo provincial, Walter Correa, dijo a este medio y en referencia a las paritarias que "el Gobernador fue y es muy criterioso, y hay una cláusula de revisión". En ese sentido indicó que "se analiza constantemente el salario de los trabajadores".

Cómo quedaron las paritarias bonaerenses

El lunes 17 de octubre el gobernador bonaerense otorgó, en el marco de las paritarias 2022, subas del 8% para octubre, 8% para noviembre y entre 2% y 4% más al 10% ya establecido en diciembre. Aseguró un piso salarial del 95% para el mes de diciembre para las y los empleados estatales, docentes, médicos y médicas y judiciales, entre otros. 

En el sector docente estimaron que el incremento será del 94,61% (acumulado anual) a diciembre. Un maestro o maestra de grado sin antigüedad y con jornada simple cobrará en octubre $96.051, en noviembre serán $100.439 y en diciembre percibirá $107.475. En tanto, un director o directora con un año de antigüedad cobrará en octubre $135.084, en noviembre serán $141.292 y en diciembre percibirá $154.000. 

Una médica o médico de planta de 36 horas, en la categoría "asistente" percibirá en octubre $146.689, $153.494 en noviembre y $165.270 en diciembre. Un o una profesional de la salud con guardias mínimas, en la categoría "asistente" de 36 horas, percibirá en octubre $166.717, $174.476 en noviembre y $187.920 en diciembre. En tanto, el mismo cargo pero con una guardia máxima (92%), cobrará $179.399 en el corriente, $187.763 en noviembre y $202.263 a fin de año. 

Otra de las categorías es la asistente de 48 horas, en planta. Tendrá un salario de $171.392 en octubre, $179.375 en noviembre y $193.208 en diciembre. Una médica o médico que está en planta, y tiene el título bloqueado al 100%, es decir, trabaja sólo en dicha institución y tendrá un sueldo de $238.355 en octubre, $249.527 en noviembre y $268.939 en diciembre. Así, el promedio de las subas salariales para los y las médicas es del 94,36%.

Un empleado o empleada de la administración central con un régimen de 30 horas semanales (6 por día), categoría 5, percibirá un salario de $70.988 en octubre, $74.352 en noviembre y $80.455 en diciembre. 

Un empleado o empleada de la administración central con un régimen de 40 horas semanales (8 por día), categoría 5, percibirá un salario de $109.098 en octubre, $114.285 en noviembre y $123.590 en diciembre. 

Una o un auxiliar de la educación con un régimen de 30 horas semanales (6 por día), categoría 5 cobrará $79.134 en octubre, $82.853 en noviembre y 89.567 a fin de año. 

Un enfermero o enfermera de la ley 10.430, que forman parte de un régimen de 48 horas (categoría 5), tendrá un salario de bolsillo de $118.940 en octubre, $124.605 en noviembre y $133.953 en diciembre. Una empleada o empleado hospitalario de la ley 10.430, que forman parte de un régimen de 48 horas (categoría 5) cobrará $111.575 en octubre, $116.889 en noviembre y $125.623 a fin de año. 

En el área de niñez y adolescencia, los salarios de las y los trabajadores que tiene un régimen de 48 horas (categoría 5) tendrán un sueldo de $117.597 en octubre, $123.191 en noviembre y $133.192 en diciembre.

El salario más bajo de una empleada o empleado judicial bonaerense (nivel 8, auxiliar) será en promedio de $105.087 en octubre, $110.092 en noviembre y $118.536 en diciembre. 

Un o una auxiliar letrada de primera o única instancia, percibirá $392.215 en octubre, $410.892 en noviembre y $442.409 a fin de año. 

Un juez o jueza de primera o única instancia percibirá $615.192 en el corriente, $644.487 en noviembre y $693.922 en diciembre. Un juez o jueza de Apelación cobrará $798.003 en octubre, $836.004 en noviembre y $900.129 a fin de año. 

Un juez o jueza del Tribunal de Casación Penal percibirá $979.207 en octubre, $1.025.836 en noviembre y $1.104.522 en diciembre. Finalmente un juez o jueza de la Suprema Corte de Justicia bonaerense recibirá $1.406.544 en octubre, $1.473.522 en noviembre y a fin de año cobrará $1.586.548.

LA FERIA DE EL DESTAPE ►