El salario del personal de casas particulares volvió a actualizarse en marzo de 2026 luego de la última resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El organismo definió un aumento total del 3%, distribuido en dos tramos: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo.
La medida fue acordada durante una reunión realizada en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Capital Humano. La actualización alcanza a todas las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico en el país y modifica tanto las remuneraciones por hora como los salarios mensuales mínimos del sector. Además del incremento porcentual, el acuerdo incluye sumas fijas no remunerativas que se pagan según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Bono extra según la cantidad de horas trabajadas
El esquema de actualización salarial incorpora un pago adicional mensual que no tiene carácter remunerativo. Esto significa que no se computa para el aguinaldo, las vacaciones ni los aportes jubilatorios, aunque se abona junto con el sueldo.
Los montos definidos por la comisión son los siguientes:
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$8.000 mensuales para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.
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$11.500 mensuales para quienes cumplen entre 12 y 16 horas semanales.
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$20.000 mensuales para quienes trabajan más de 16 horas semanales.
Estas sumas buscan reforzar el ingreso del sector en un contexto de inflación elevada y aumentos sostenidos en el costo de vida.
Cuánto se cobra por hora en marzo de 2026
El salario mínimo del servicio doméstico varía según la categoría laboral y si el trabajo se realiza con retiro o sin retiro.
Supervisores
Esta categoría corresponde a quienes coordinan o supervisan el trabajo de otros empleados dentro del hogar.
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$4.013,30 por hora con retiro.
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$4.382,63 por hora sin retiro.
Tareas específicas
Incluye trabajos que requieren conocimientos particulares, como cocina especializada, jardinería o conducción.
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$3.807,87 por hora con retiro.
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$4.161,54 por hora sin retiro.
Caseros
Se trata de trabajadores que residen en el domicilio donde prestan servicio y se encargan del cuidado general de la vivienda.
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$3.599,86 por hora.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende las tareas vinculadas al acompañamiento de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
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$3.599,86 por hora con retiro.
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$4.012,14 por hora sin retiro.
Tareas generales
Es la categoría más común dentro del sector e incluye actividades como limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar.
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$3.348,37 por hora con retiro.
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$3.599,86 por hora sin retiro.
Cuánto cobran por mes las empleadas domésticas
A partir de las tarifas por hora se determinan los salarios mensuales mínimos para quienes trabajan jornadas completas.
Los valores vigentes en marzo de 2026 son:
Supervisión
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$500.649,26 mensuales con retiro.
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$556.024,76 mensuales sin retiro.
Tareas específicas
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$466.154,67 con retiro.
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$517.277,03 sin retiro.
Caseros
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$455.160,14 mensuales
Cuidado de personas
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$455.160,14 con retiro
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$505.578,34 sin retiro
Tareas generales
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$410.773,52 con retiro
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$455.160,14 sin retiro
Estos valores corresponden a los salarios mínimos del sector, por lo que pueden ser mayores dependiendo de las condiciones particulares del empleo.
Antigüedad y adicional por zona desfavorable
A los montos básicos se suman otros complementos obligatorios previstos por la normativa laboral del sector.
Uno de ellos es el plus por antigüedad, que consiste en un incremento del 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador. Este adicional se aplica automáticamente cuando existe continuidad laboral comprobable. También existe un adicional por zona desfavorable, que implica un incremento del 30% sobre el salario mínimo para quienes trabajan en determinadas regiones del país.
Este beneficio alcanza a las provincias de:
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La Pampa.
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Río Negro.
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Chubut.
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Neuquén.
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Santa Cruz.
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Tierra del Fuego.
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Antártida e Islas del Atlántico Sur.
También incluye el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
Próxima revisión salarial
La estructura salarial del personal doméstico se revisa periódicamente en reuniones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Desde la Secretaría de Trabajo adelantaron que en abril se convocará a una nueva reunión para evaluar posibles aumentos adicionales, dependiendo de la evolución de la inflación.
Mientras tanto, las escalas vigentes desde marzo de 2026 establecen los salarios mínimos que deben pagar los empleadores a las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico en todo el país. El seguimiento de estas actualizaciones resulta clave para que el ingreso del sector mantenga su poder adquisitivo frente al aumento sostenido de los precios.
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