El Gobierno nacional confirmó el cierre definitivo del programa Volver al Trabajo de la ANSES, la última mutación del esquema de asistencia social que llegó a nuclear a más de 1,3 millones de personas. La medida, que entrará en vigencia en abril de 2026, implica el cese del pago de la transferencia mensual de $78.000 para unas 900.000 personas. Según fuentes oficiales del Ministerio de Capital Humano, la decisión responde al cumplimiento del plazo de 24 meses fijado al inicio de la gestión para este tipo de asistencia.
El nuevo sistema: vouchers de capacitación
En lugar de la asistencia directa, el Estado implementará un sistema de vouchers de capacitación laboral, eliminando definitivamente la intermediación de organizaciones sociales y vinculando el recurso público exclusivamente a la formación demostrable.
El giro en la política social que comanda la ministra Sandra Pettovello propone pasar de un "ingreso garantizado" a un incentivo condicionado. Los beneficiarios recibirán vouchers para elegir cursos de capacitación laboral y no quedarán automáticamente fuera del sistema, sino que podrán manifestar su voluntad de participar en el nuevo esquema de formación.
Puntos clave del nuevo sistema:
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Elección directa: El beneficiario recibirá el voucher y podrá elegir el curso dentro de una red federal de centros de capacitación.
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Exigencia de asistencia: El programa tendrá requisitos estrictos de permanencia. El abandono de la capacitación resultará en la pérdida definitiva del beneficio sin posibilidad de reingreso.
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Articulación privada: Las empresas se encargarán de los contenidos y capacitadores, mientras que el Estado aportará la infraestructura y el financiamiento directo a la persona.
Dos grupos, dos destinos diferentes
Es importante diferenciar que la baja no es universal para todos los programas sociales. El universo de beneficiarios que fue reconvertido tras el fin del Potenciar Trabajo quedó dividido en dos segmentos.
Por un lado, los 900.000 que se encuentran en la situación de la baja del pago mensual y la transición a vouchers. Por otro lado, las 300.000 personas del grupo de acompañamiento social mantienen su asistencia permanente. Este sector está integrado por personas con mayores dificultades estructurales para el empleo, como adultos mayores o madres de familias numerosas, y no será alcanzado por la baja.
Impacto fiscal y reinversión educativa
Desde el punto de vista macroeconómico, la eliminación de estos 900.000 planes supone un ahorro potencial cercano a los $60.000 millones mensuales. Sin embargo, la intención oficial es que una parte de esos recursos no regrese simplemente a las arcas del Tesoro, sino que se reinvierta en el sistema educativo.
El plan del Ministerio de Capital Humano contempla reforzar el presupuesto de unas 7.000 escuelas vulnerables detectadas a través de las pruebas Aprender. El objetivo es financiar la implementación de la doble jornada y refuerzos pedagógicos en Lengua y Matemática.
Cómo será la transición
Los beneficiarios que reciban la notificación de baja no quedarán automáticamente fuera del sistema. El proceso previsto incluye:
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Notificación oficial a cada beneficiario del cese del pago mensual
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Oferta de participación en el nuevo esquema de vouchers
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Inscripción voluntaria en la red federal de centros de capacitación
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Selección del curso según preferencias y oferta disponible
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Inicio de la capacitación con control de asistencia
El abandono de la capacitación resultará en la pérdida definitiva del beneficio, sin posibilidad de reingreso al programa.
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