A un mes del comienzo de clases, el gobierno bonaerense convocó a los distintos gremios a una nueva reunión paritaria para este jueves 5 de febrero. A partir de las 10 de la mañana será con la Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), y al mediodía con los estatales englobados en la ley 10.430. Será la primera vez que discutirán una suba salarial para el mes en curso, es decir, un aumento para febrero que se cobrará en el mes en que comienzan las clases.
Vale remarcar que en enero el gobierno otorgó un aumento del 4,5% en dos tramos. Dio una suba del 1% retroactiva a diciembre, a la que se suma un adicional asociado al sueldo anual complementario, un punto que había sido especialmente reclamado por las organizaciones sindicales debido al impacto del cierre del año en los ingresos.
Además, el Ejecutivo provincial elevó el aumento previsto para enero al 2%, superando el porcentaje inicial que se había puesto en discusión en el primer encuentro. Esta corrección modificó el esquema general y mejoró la recepción por parte de los representantes gremiales.
Este proyecto lo hacemos colectivamente. Sostené a El Destape con un click acá. Sigamos haciendo historia.
MÁS INFO
De esta manera, el paquete completo implicó una mejora salarial total del 4,5%, que se liquidará en febrero junto con los sueldos de enero. Ese porcentaje surgió de la combinación del 1% retroactivo de diciembre, el 2% correspondiente a enero y un 0,5% adicional vinculado al proporcional del medio aguinaldo ya abonado.
A pesar de que la oferta fue aceptada por los gremios, éstos hicieron hincapié en que el incremento “fue insuficiente” por lo que solicitaron una nueva convocatoria para los primeros días de febrero. El jueves comenzarán las conversaciones y se espera que sea una por encima de la inflación y que se vea reflejado en los salarios de marzo.
Escala salarial docente hoy: cuánto cobra un maestro en Buenos Aires
A la fecha, un maestro o maestra de grado con jornada simple pasará a cobrar en febrero $750.692. En el caso de contar 12 a 14 años de antigüedad, cobrará $864.295. En tanto, el maestro o maestra de grado con jornada completa percibirá $1.501.384, mientras que el haber de un profesor o profesora con 20 módulos pasará a ser de $969.256.
En el caso de un preceptor o preceptora el sueldo inicial será de $642.321, mientras que un director o directora de 1º categoría que se desempeñe en los establecimientos educativos de la provincia de Buenos Aires tendrá un salario de $1.115.138 de bolsillo.
Cerrar sesión