La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó los montos de las indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales para el período comprendido entre septiembre de 2026 y febrero de 2027.
La medida fue establecida mediante la Resolución 39/2026 y contempla la evolución de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
Indemnizaciones: cuáles son los nuevos montos
Las compensaciones adicionales de pago único quedaron fijadas en $ 50.824.055, $ 63.530.069 y $ 76.236.060, según el supuesto previsto por la legislación.
Para determinadas indemnizaciones, el piso se estableció en $ 114.354.110, monto que en algunos casos deberá calcularse de acuerdo con el porcentaje de incapacidad determinado. Además, la indemnización adicional correspondiente a muerte o incapacidad total tendrá un piso de $ 21.656.176.
Los nuevos valores se aplicarán a las contingencias alcanzadas por el sistema durante los seis meses comprendidos por la resolución. La actualización impacta sobre trabajadores, empleadores y aseguradoras de riesgos del trabajo que intervengan en la liquidación de las prestaciones.
Salario mínimo septiembre 2026: cuánto es y cómo aumenta hasta abril
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó fijado en $ 383.800 desde septiembre de 2026 y aumentará todos los meses hasta alcanzar los $437.000 en abril de 2027.
La nueva escala fue establecida por el Gobierno mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La autoridad laboral determinó los valores después de que representantes sindicales y empresariales no alcanzaran un acuerdo durante la reunión del Consejo del Salario celebrada el 28 de agosto.
Cuánto será el salario mínimo en septiembre de 2026
Desde el 1 de septiembre, el salario mínimo será de $ 383.800 para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa.
El monto actúa como piso salarial para los trabajadores comprendidos por el régimen y también se utiliza como referencia para calcular distintas prestaciones sociales y laborales. Quienes trabajen una jornada inferior recibirán un importe proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Escala del salario mínimo hasta abril de 2027
El cronograma establece ocho valores mensuales:
- Septiembre de 2026: $ 383.800
- Octubre de 2026: $ 391.200
- Noviembre de 2026: $ 398.800
- Diciembre de 2026: $ 406.400
- Enero de 2027: $ 414.200
- Febrero de 2027: $ 422.000
- Marzo de 2027: $ 429.600
- Abril de 2027: $ 437.000
Entre septiembre de 2026 y abril de 2027, el salario mínimo tendrá un incremento nominal acumulado de $53.200, equivalente al 13,86%.