Durante marzo de 2026, las niñeras y cuidadores de adultos continúan cobrando con las escalas salariales vigentes desde comienzos del año, ya que no se anunciaron nuevas actualizaciones para esta categoría del personal doméstico. Los valores corresponden a la categoría de “Asistencia y Cuidado de Personas”, incluida dentro del régimen del personal de casas particulares.
Las remuneraciones mínimas para estas tareas están definidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), organismo encargado de fijar las escalas salariales para el sector en todo el país. Esta categoría abarca a trabajadores que realizan tareas de acompañamiento y asistencia no terapéutica. Incluye el cuidado de niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad, además de la supervisión de sus actividades diarias.
Cuánto cobra una niñera por hora en marzo de 2026
Según la escala vigente, los valores mínimos por hora para esta categoría son:
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$3.494,25 por hora con retiro.
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$3.894,43 por hora sin retiro.
La modalidad con retiro corresponde a trabajadores que cumplen su jornada laboral y luego regresan a su domicilio. En cambio, la modalidad sin retiro se aplica cuando la persona reside en el lugar de trabajo.
Estos montos representan el salario mínimo legal que deben pagar los empleadores por cada hora trabajada en tareas de cuidado de personas.
Cuánto ganan por mes las niñeras y cuidadores
Para quienes cumplen jornadas completas, el salario mensual mínimo se calcula a partir de las tarifas horarias fijadas por la escala oficial.
En marzo de 2026, los valores mensuales son:
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$441.806,54 mensuales con retiro.
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$490.745,56 mensuales sin retiro.
Estos montos constituyen el piso salarial para el sector, por lo que el ingreso final puede ser mayor dependiendo de las condiciones de contratación, la carga horaria o las tareas específicas realizadas.
Adicionales que pueden aumentar el salario
Además del salario básico, las niñeras y cuidadores pueden percibir distintos adicionales previstos en la normativa del régimen de casas particulares. Uno de ellos es el plus por antigüedad, que implica un aumento del 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador. Este adicional se suma automáticamente al salario base cuando existe continuidad laboral.
También existe el adicional por zona desfavorable, que representa un incremento del 30% sobre el salario mínimo para quienes trabajan en determinadas regiones del país.
Este beneficio se aplica en provincias de la Patagonia como:
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Chubut.
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Neuquén.
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Río Negro.
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Santa Cruz.
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Tierra del Fuego.
Y también en La Pampa y en el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
Cómo registrar a una niñera o cuidador en el sistema
Los empleadores que contratan personal para el cuidado de personas están obligados a registrar la relación laboral ante el organismo recaudador correspondiente. El trámite se realiza de forma online a través del portal de Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), utilizando la clave fiscal del empleador.
Para completar el registro se deben cargar los datos del trabajador, incluyendo su número de CUIL, domicilio, modalidad de contratación, cantidad de horas trabajadas, remuneración acordada y fecha de inicio de la relación laboral. El sistema permite completar la inscripción en pocos pasos y constituye un requisito obligatorio independientemente de la cantidad de horas semanales trabajadas.
Cómo generar el recibo de sueldo
Una vez registrada la relación laboral, el empleador debe emitir mensualmente el recibo de sueldo correspondiente. Para hacerlo, debe ingresar al servicio “Personal de Casas Particulares” dentro del portal de ARCA y seguir estos pasos:
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Seleccionar la opción “Generar recibo de sueldo”.
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Indicar el período a liquidar, por ejemplo febrero de 2026.
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Cargar los montos correspondientes al salario básico y los adicionales que correspondan.
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Verificar que el sueldo respete las escalas mínimas vigentes y que se incluyan recargos por feriados o antigüedad si corresponde.
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Descargar el recibo en formato PDF.
El documento debe imprimirse por duplicado para que empleador y trabajador firmen una copia cada uno, dejando constancia formal del pago realizado.
Salarios vigentes para marzo de 2026
Mientras no se anuncie una nueva actualización salarial por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, las niñeras y cuidadores continuarán cobrando en marzo de 2026 los mismos valores establecidos a comienzos del año, con montos mínimos que parten desde $3.494 por hora y superan los $490.000 mensuales en jornadas completas.
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