Este fin de semana, más precisamente el domingo 13 de agosto, en toda la Argentina se celebrarán las elecciones PASO 2023 y millones de habitantes de todo el país tendrán que asistir a votar. Sin embargo, a lo largo de la jornada, muchos trabajadores mantienen la duda acerca de si es feriado y cuánto se cobra si les toca trabajar.
En épocas de elecciones, una multitud de argentinos y residentes que están habilitados para votar en el territorio tendrán que acercarse a votar entre las 8 y las 18 horas, por lo que habrá un gran movimiento en cada ciudad y pueblo del país. Teniendo en cuenta esto, y que hay dudas acerca de si es o no feriado, es clave tener en cuenta cómo será la modalidad correcta a seguir para aquellos que deben trabajar.
Por un lado, hay que tener en cuenta que el domingo de elecciones por las PASO (primarias, abiertas, simultáneas y obligatorias) no se considera feriado, por lo que está considerado como una fecha laboral completamente normal. De todas maneras, y de acuerdo a lo que indica la Dirección Nacional Electoral, los empleadores de cada trabajador le deben permitir salir del trabajo para asistir a votar.
Aquellos trabajadores que deban asistir al trabajo tendrán la posibilidad de viajar en colectivos, subtes (en Ciudad de Buenos Aires) y trenes sin ningún tipo de costo. El transporte público será gratis, por disposición del Ministerio de Transporte de la Nación.
Feriado nacional de agosto: cuándo es fin de semana largo
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Sábado 19 de agosto
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Domingo 20 de agosto
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Lunes 21 de agosto (Feriado Nacional por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, trasladado)
Con estas fechas en mente, los ciudadanos argentinos podrán planificar sus actividades y aprovechar al máximo estos días libres para descansar, viajar o compartir tiempo con sus seres queridos.
¿Cómo se pagan los feriados trabajados en Argentina?
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 en Argentina, los empleados no están obligados a trabajar en los días feriados nacionales. En caso de que un trabajador decida prestar servicios en esos días, el empleador deberá remunerarlo de manera especial. El artículo pertinente de la ley establece: "En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual".
En decir, si un empleado trabaja en un día feriado, recibirá el doble de su jornada regular como compensación por su trabajo en ese día especial.
Cuántos feriados quedan en Argentina en 2023
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13 de octubre: Feriado puente con fines turísticos.
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16 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (traslado).
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20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.
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8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María.
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25 de diciembre: Navidad.
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