El Juzgado Nacional del Trabajo N°63 ratificó que la Justicia del Trabajo es el ámbito natural para tratar la validez o no de la reforma laboral de Javier Milei y desestimó el pedido del gobierno nacional, que pretendía su traslado al fuero Contencioso Administrativo Federal. Actualmente rige una cautelar pedida por la CGT que suspende más de 80 artículos de la iniciativa libertaria.
El juez Raúl Ojeda, a cargo del tribunal laboral 63, planteó que son competencia de la Justicia laboral todas "las causas en las que tenga influencia decisiva la determinación de cuestiones directamente vinculadas con aspectos individuales o colectivos del derecho del trabajo".
De esta manera, se desacreditó el pedido del Poder Ejecutivo, que quería el traslado de la causa al Contencioso Administrativo Federal, con el argumento de que el proyecto de ley judicializado contiene normas de derecho público que exceden a la competencia del fuero laboral. Ojeda no aceptó la inhibitoria que le cursó su par del Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12, Macarena Marra Giménez, y ordenó sostener la competencia del fuero laboral. Para el juez, en el expediente se debaten cuestiones "sobre instituciones exclusivamente laborales".
La Confederación General del Trabajo (CGT) había impuesto semanas atrás un amparo contra la iniciativa, al asegurar que la reforma vulnera "en forma ostensible y manifiesta" artículos de la Constitución Nacional "por grave lesión de derechos de máxima raigambre constitucional, como de protección, progresividad, razonabilidad, tutela judicial efectiva, no discriminación, libertad sindical, defensa en juicio y derecho al debido proceso".
En concreto, la sentencia puso en pausa cambios clave como la flexibilización de indemnizaciones, jornadas de 12 horas y limitaciones sindicales tras la promulgación de la norma que llevó adelante el oficialismo.
El Gobierno quiere reactivar la reforma en la Corte
Este jueves por la noche, trascendió que el Gobierno presentó un recurso extraordinario ante la Corte Suprema para que intervenga en el conflicto judicial por la reforma laboral y deje sin efecto la suspensión de varios artículos clave de la norma.
La presentación se realizó mediante un "per saltum", un mecanismo que permite saltear instancias judiciales intermedias y llevar el caso directamente al máximo tribunal, en busca de una resolución urgente. Este pedido, realizado a través de la Secretaría del Trabajo, reclama que "se mantenga en plena vigencia la Ley N° 27.802" y se revoque la medida cautelar de la CGT que había sido aprobada por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63.
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