Telefónicos cerraron la paritaria 2022 con una suba cercana al 60%

Según indicó el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresariales y los gremios de la rama cerraron un 59% dividido en tres tramos.

07 de mayo, 2022 | 17.44

Los gremios de trabajadores telefónicos cerraron una paritaria cercana a los 60 puntos. Según informó el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias y los sindicatos que integran la Mesa de Unidad Sindical de la rama acordaron una suba salarial del 59% en tres tramos.

La suba salarial alcanzada por los gremios telefónicos (Cepetel, Foeesitra, Fattel y Fommtra) se dividirá en un 23% en abril, 22.5% en junio y 0.5% en julio. Además, según lo que informó la cartera que comanda Claudio Moroni, se realizará un pago único extraordinario no contributivo en mayo.

De esta manera, son 21 los gremios que cerraron paritarias cercanas o por encima del 60 por ciento, en el marco de la reapertura de negociaciones colectivas de salario, habilitadas en el mes de marzo por el gobierno nacional. La reapertura de paritarias fue decretada raíz del alza inflacionaria registrada en marzo, motorizada por el alza de precios de los alimentos y el rebote del alza del trigo y energía por la guerra entre Ucrania y Rusia.

CONSTRUCCIÓN

La UOCRA acordó un incremento salarial del 62% hasta marzo de 2023, en los siguientes tramos:
10% mayo
10% junio
8% agosto

8% septiembre
8% octubre
8% noviembre
5% enero
5% febrero
Revisión en noviembre

ALIMENTACIÓN
El porcentaje acordado por el gremio de Alimentación están divididos en un 18% en mayo, 15% en agosto, 14% en noviembre y 12% en febrero de 2023. Además, se pactaron revisiones para septiembre y febrero.

SANIDAD
59% para el año Paritario 2022 con los siguientes tramos:

11% mayo

11% junio

19% agosto

9% noviembre

9% diciembre

Revisiones en octubre y febrero

BANCARIOS
Incremento del 60% para el año Paritario 2022, en los siguientes tramos:

16.1% para el segmento enero-abril

18% de mayo a junio

17% de julio a septiembre

8.9% de octubre a diciembre

Revisiones en octubre y diciembre

GASTRONÓMICOS
Firmado entre la Unión de  Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina y la  Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina

Revisión 2021: 55%

Paritaria 2022-2023: 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14% y marzo 14%.

CAMIONEROS
31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre

UTA (larga distancia)
Incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.


MECÁNICOS
Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

RURALES
Acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

MOLINEROS
Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%.

MADERA
Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%.

CORREO
Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

CARGA Y DESCARGA
10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

PETROLEROS
La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos. Un 10% en mayo y un 11% en junio.

Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

CARNE
Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:

10% para el tramo abril-mayo

15% para el tramo junio-agosto

15% para el tramo septiembre-noviembre y

10% para el tramo diciembre-enero 2023

Revisión: enero 2023

AVÍCOLAS
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

PESCA
Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

NAVALES
El Sindicato Argentino de  Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:

15% en mayo

10% en junio

15% en julio

10% en agosto

Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.


ACTORES
Cerraron un 48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP) y revisión cuando el IPC anual llegue al 45%.

ESTACIONES DE SERVICIO
Acordaron un 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre) y la revisión en noviembre.

GRÁFICOS
50% para su año paritario (ABR 22 - MAR 23)

Revisión en noviembre 2022

JABONEROS
Acuerdo del 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.

MADERA
Aumento del 34% de enero a mayo. En junio inician su año paritario.

MOSAISTAS
Incremento de $ 36.000 en 4 cuotas de 9.000, lo que significa un 43%.

PANADEROS
Suba del 45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23). La revisión quedó pautada para octubre 2022.
PAPEL CARTÓN
Aumento del 50% en dos tramos. Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000.

REMISES
Incremento del 45% en los siguientes tramos: 5% abril, 5% mayo, 10% julio, 5% octubre, 10% enero y 10% en febrero.

COMERCIO
Incremento del 59.5% en los siguientes tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10.5% en enero 2023.

VESTIDO
Aumento del 53.4% en dos tramos: 30% de abril a junio y un 23.4% de julio a octubre. Se suma una gratificación extraordinaria, fija, mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

SEGURO
37% hasta septiembre en los siguientes tramos: 15% en abril, 7% en junio, 9% agosto y 6% en septiembre.

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