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En medio de la crisis económica, el aguinaldo representa una urgencia para los trabajadores. Junio es un mes bisagra en el marco de la caída del poder adquisitivo.

Hay que tener en cuenta que el sueldo anual complementario, según indica la ley  27.073, debe ser abonado antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. A pesar de que estas fechas pueden retrasarse hasta 4 días hábiles, las empresas deben abonarlo en tiempo y forma.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El dinero percibido por el empleado debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual que viene teniendo en cuenta todo concepto de cada semestre. Para hacer la cuenta de lo que debería ser aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio.

Por ejemplo, la mayor remuneración del primer semestre fue en marzo con $ 35.000, el aguinaldo de junio de 2019 surge de la división en dos, lo cual da un resultado de $ 18.000.