Los enfermeros y enfermeras del sector privado de la salud perciben en marzo de 2026 los mismos salarios básicos que comenzaron a regir en febrero, ya que no se confirmaron nuevos aumentos tras el último acuerdo paritario firmado para el período noviembre 2025–enero 2026.
Las escalas vigentes surgen de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que negocia la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), principalmente los CCT 108/75, 122/75 y 107/75. Todos ellos mantienen los valores actualizados a enero, sin modificaciones adicionales para el tercer mes del año.
Salarios médicos con aumento: escala salarial según el CCT 108/75
Este convenio abarca al personal de institutos médicos sin internación, laboratorios y centros de diagnóstico. Los salarios básicos por categoría que continúan vigentes en marzo son:
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Primera categoría: $1.186.222,82
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Segunda categoría: $1.134.239,77
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Tercera categoría: $1.103.193,70
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Cuarta categoría: $1.030.994,48
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Quinta categoría: $948.691,25
Escala salarial según el CCT 122/75
Aplica a clínicas, sanatorios con internación, geriátricos y establecimientos de salud mental. Los básicos para el personal de enfermería son:
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Enfermeros/as de cirugía y esterilización: $1.134.365,73
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Enfermero/a de piso o consultorios externos: $1.103.165,17
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Atención de enfermos mentales y nerviosos: $1.103.165,17
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Auxiliar de enfermería en geriátricos: $1.000.038,65
Escala salarial según el CCT 107/75
Corresponde al personal de mutualidades. Los valores vigentes son:
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Enfermeros y personal de esterilización: $1.103.165,17
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Atención de enfermos mentales y nerviosos: $1.103.165,17
Si bien estos son los básicos, el salario final puede variar en función de adicionales como antigüedad, turnos nocturnos, horas extras o bonificaciones propias de cada institución.
El último acuerdo paritario estableció un incremento acumulativo del 4,55% entre noviembre y enero. Finalizado ese esquema, las escalas quedaron sin actualización para marzo y a la espera de una nueva negociación para el período 2026/2027, que aún no fue oficializada.
Prepagas: cuánto cobra cada empresa y cuál es la más barata en marzo de 2026
El Gobierno difundió los valores de referencia de los planes básicos de medicina prepaga para marzo de 2026, con el objetivo de facilitar la comparación entre empresas y brindar mayor transparencia a los usuarios al momento de elegir cobertura de salud.
Los precios corresponden a un grupo familiar tipo compuesto por dos adultos de entre 36 y 40 años y un menor, bajo la modalidad de afiliación directa, sin preexistencias y considerando el plan más económico de cada compañía.
Según los datos publicados, la prepaga más barata es Medifé, con una cuota de $464.466. En el mismo segmento se ubican Accord, con $479.328,48, e Italiano, con $500.295.
En un rango intermedio aparecen Galeno, con $511.943,17 (con valores correspondientes a febrero), y Swiss Medical, con $523.620. Por encima de ese nivel se posiciona Medicus, con una cuota de $577.599.
En el grupo de las coberturas más caras se encuentran Omint, con $635.061, OSDE, con $649.266, y Avalian, que encabeza el listado con $673.224. De esta manera, la diferencia entre el plan más económico y el más costoso supera los $208.000.
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