Un repositor de supermercados en Argentina percibe en marzo de 2026 un salario que supera el millón de pesos, de acuerdo con el último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a las cámaras empresariales del sector.
El ingreso corresponde a trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75, como los que se desempeñan en grandes cadenas de supermercados, donde la actividad de reposición se encuentra dentro de la categoría de Auxiliares Generales.
Cuánto cobran los repositores con aumento
Cuánto cobra un repositor de supermercados en marzo
Si bien no existe una categoría específica para “repositor”, estos empleados se agrupan dentro de las escalas de Auxiliar A, B y C. Los salarios básicos vigentes en marzo son:
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Auxiliar A: $1.171.091
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Auxiliar B: $1.178.740
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Auxiliar C: $1.203.985
A estos montos se suman $100.000 mensuales no remunerativos, acordados para el período enero-marzo (compuestos por $40.000 + $60.000).
De esta manera, el salario total estimado queda en:
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Auxiliar A: $1.271.091
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Auxiliar B: $1.278.740
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Auxiliar C: $1.303.985
Qué factores pueden aumentar el salario
El ingreso final puede ser mayor en función de distintos adicionales contemplados en el convenio:
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Antigüedad: 1% extra por cada año trabajado
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Presentismo
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Horas extra
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Tareas específicas o especializadas
Estos ítems pueden elevar de manera significativa el salario mensual, especialmente en casos de trabajadores con varios años en la actividad.
El acuerdo paritario establece que las sumas no remunerativas vigentes durante el primer trimestre se incorporarán al salario básico a partir de abril de 2026. Esto implicará una recomposición de la estructura salarial y un impacto directo en los haberes de los empleados de comercio.
Así, en marzo, un repositor de supermercado ya se ubica por encima del millón de pesos mensuales, con margen de mejora según la trayectoria y condiciones particulares de cada trabajador.
Cuánto cobran los empleados de comercio en abril 2026
Los empleados de comercio percibirán en abril de 2026 nuevos salarios que ya incorporan las sumas fijas al básico, consolidando un cambio clave en la estructura salarial del sector. Los montos corresponden a la liquidación de abril -a cobrar en mayo- y están expresados en valores brutos.
Cuánto cobrará cada categoría en abril de 2026
Maestranza
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Maestranza A: $1.155.795
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Maestranza B: $1.158.852
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Maestranza C: $1.169.560
Administrativos
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Administrativo A: $1.167.268
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Administrativo B: $1.171.860
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Administrativo C: $1.176.448
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Administrativo D: $1.190.218
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Administrativo E: $1.201.690
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Administrativo F: $1.218.519
Cajeros
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Cajero A: $1.171.091
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Cajero B: $1.176.448
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Cajero C: $1.183.333
Personal auxiliar
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Auxiliar A: $1.171.091
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Auxiliar B: $1.178.740
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Auxiliar C: $1.203.985
Auxiliar especializado
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Auxiliar especializado A: $1.180.274
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Auxiliar especializado B: $1.194.041
Vendedores
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Vendedor A: $1.171.091
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Vendedor B: $1.194.044
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Vendedor C: $1.201.690
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Vendedor D: $1.218.519
Estos valores establecen el piso salarial del sector y servirán como base para el cálculo de horas extra y adicionales. El acuerdo paritario firmado por FAECyS con las cámaras empresarias marca además el cierre del proceso de incorporación de sumas no remunerativas al salario básico, una modificación relevante que mejora no solo el ingreso de bolsillo, sino también los aportes previsionales y el cálculo de futuras indemnizaciones.
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