Los trabajadores de la industria metalúrgica agrupados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cobrarán en los primeros días de marzo los salarios correspondientes a febrero con una nueva mejora en sus ingresos. La actualización forma parte del acuerdo paritario vigente entre el sindicato y las cámaras empresariales del sector para el período 2025-2026.
El esquema salarial pactado busca recomponer el poder adquisitivo frente al avance de la inflación. Para ello se definió una combinación de aumentos sobre los básicos y el pago de sumas extraordinarias no remunerativas distribuidas en distintos tramos.
Cómo se compone el aumento de la UOM
El entendimiento que rige la paritaria de la estratégica Rama 17 de la actividad metalúrgica estableció:
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Un incremento remunerativo acumulado del 14% sobre los salarios básicos.
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Sumas fijas no remunerativas por $160.000 repartidas en cuotas mensuales desde octubre de 2025 hasta marzo de 2026.
En la liquidación correspondiente a febrero, que se cobra en marzo, los trabajadores recibirán una suma no remunerativa adicional de $25.000, que se suma a los incrementos porcentuales ya incorporados en los sueldos básicos durante los meses previos.
Este monto extraordinario impacta directamente en el ingreso neto de todas las categorías y forma parte del tramo final del acuerdo salarial vigente.
Ingreso mínimo del sector metalúrgico
Además de las escalas por categoría, el convenio mantiene el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que actúa como un piso salarial para toda la actividad.
Desde marzo de 2026 el IMGR quedó fijado en: $1.016.008, al que se le suma el bono no remunerativo de $25.000 correspondiente al mes. Esto implica que ningún trabajador metalúrgico debería percibir ingresos por debajo de ese nivel mínimo dentro del sector.
Salarios de los metalúrgicos: escalas salariales para personal mensualizado
Con las actualizaciones aplicadas, los salarios básicos para los trabajadores mensualizados presentan los siguientes valores de referencia.
Área administrativa
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Categoría administrativa de 1ª: $793.578,55
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Categoría administrativa de 2ª: $880.722,79
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Categoría administrativa de 3ª: $1.016.903,77
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Categoría administrativa de 4ª: $1.110.638,88
Área técnica
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Técnico de 1ª: $793.578,55
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Técnico de 2ª: $880.857,83
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Técnico de 3ª: $941.493,92
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Técnico de 4ª: $1.067.994,77
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Técnico de 5ª: $1.110.682,24
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Técnico de 6ª: $1.216.076,13
Personal auxiliar
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Auxiliar de 1ª: $763.405,89
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Auxiliar de 2ª: $830.818,53
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Auxiliar de 3ª: $945.561,67
Estos montos corresponden a los salarios básicos sobre los cuales luego pueden sumarse adicionales convencionales, antigüedad u otros conceptos previstos en el convenio colectivo.
Escalas para personal jornalizado
Para los trabajadores que cobran por hora, las escalas vigentes desde marzo de 2026 se mantienen en los siguientes valores:
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Ingresante: $4.108,22 por hora
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Operario calificado: $4.450,23
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Medio oficial: $4.796,27
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Operario especializado: $5.130,90
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Operario especializado múltiple: $5.424,41
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Oficial: $5.675,08
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Oficial múltiple: $6.112,95
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Oficial superior: $6.112,95
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Oficial múltiple superior: $6.541,35
Estos valores corresponden a la etapa final del acuerdo paritario actual, previo al inicio del nuevo período de negociación.
El esquema salarial vigente tiene fecha de vencimiento el 31 de marzo de 2026, momento en que finalizará formalmente el año paritario de la UOM. Sin embargo, el sindicato y las cámaras empresariales acordaron activar una cláusula de revisión a partir del 15 de marzo, instancia en la que volverán a reunirse para analizar el impacto de la inflación acumulada sobre los salarios reales y discutir un nuevo acuerdo.
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