Los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 del sector comercio cobran en febrero de 2026 un nuevo refuerzo salarial como parte del último acuerdo paritario firmado entre las cámaras empresarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
El entendimiento vigente contempla el pago de sumas fijas no remunerativas durante el primer trimestre del año, que luego se incorporarán a las escalas salariales básicas. De este modo, los empleados mercantiles reciben en enero, febrero y marzo un adicional mensual que impacta directamente en el ingreso total de bolsillo.
Paritarias de Empleados de Comercio: aumento confirmado
El acuerdo establece el pago de dos sumas fijas mensuales:
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$60.000, que comenzó a abonarse en diciembre de 2025.
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$40.000, pactada con anterioridad.
En conjunto, los empleados de comercio perciben en febrero de 2026 un refuerzo total de $100.000, que figura discriminado en dos conceptos dentro del recibo de sueldo y mantiene carácter no remunerativo hasta marzo inclusive. Según lo acordado, ambos montos se incorporarán al salario básico a partir de abril de 2026, pasando a integrar el haber remunerativo de cada categoría.
Escalas salariales de empleados de Comercio en febrero de 2026
Con la aplicación de las sumas fijas y las escalas vigentes del convenio, los salarios de febrero varían según categoría y función. Estos valores corresponden a los pisos salariales y no impiden el pago de montos superiores por parte de las empresas.
Maestranza
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Categoría A: $1.155.795
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Categoría B: $1.158.852
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Categoría C: $1.169.560
Administrativos
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Categoría A: $1.167.268
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Categoría B: $1.171.860
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Categoría C: $1.176.448
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Categoría D: $1.190.218
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Categoría E: $1.201.690
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Categoría F: $1.218.519
Cajeros
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Categoría A: $1.171.091
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Categoría B: $1.176.448
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Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
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Categoría A: $1.171.091
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Categoría B: $1.178.740
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Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
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Categoría A: $1.180.274
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Categoría B: $1.194.041
Vendedores
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Categoría A: $1.171.091
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Categoría B: $1.194.044
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Categoría C: $1.201.690
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Categoría D: $1.218.519
A los montos indicados se debe sumar el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado, tal como establece el convenio colectivo. Este porcentaje se aplica tanto sobre los conceptos remunerativos como sobre las sumas no remunerativas, por lo que el ingreso final puede variar incluso dentro de una misma categoría.
Bono extraordinario: quiénes lo cobran
Además del esquema general, durante enero algunos empleados de supermercados perciben un bono extraordinario de $170.000, fruto de acuerdos particulares entre FAECyS y cadenas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%. Este beneficio no alcanza a todo el sector, sino únicamente a los trabajadores incluidos en esos convenios específicos.
Revisión salarial en marzo
El acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión prevista para marzo de 2026, que habilita a las partes a reabrir la negociación para evaluar la evolución económica y el poder adquisitivo de los salarios. Esta instancia será clave para definir eventuales ajustes adicionales antes de la incorporación de las sumas fijas al básico en abril.
De esta manera, los empleados de comercio cuentan con un esquema salarial definido para el primer trimestre de 2026, que combina aumentos transitorios, escalas vigentes y una próxima instancia de revisión en función del contexto económico.
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