Con paritarias mayormente contenidas en torno al 1% mensual durante buena parte de 2025, una gran cantidad de gremios terminó el año con salarios rezagados frente a la inflación. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), el índice de precios acumuló una suba interanual del 31,5%, mientras que los salarios registrados avanzaron bastante menos en promedio, especialmente en el sector privado.
Ese desfasaje explica por qué muchos de los acuerdos cerrados en las últimas semanas de 2025 y comienzos de 2026 buscaron recomponer ingresos y trasladar ajustes a los sueldos que se cobran en febrero de 2026, ya sea mediante aumentos porcentuales, sumas fijas o esquemas atados al IPC.
A continuación, los principales gremios que llegan a febrero con acuerdos salariales vigentes.
Estatales nacionales y provinciales
En el ámbito nacional, el Gobierno oficializó una suba salarial mediante decreto, acompañada por una suma fija extraordinaria. El acuerdo fue aceptado por Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y rechazado por Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
En la provincia de Buenos Aires, el Ejecutivo bonaerense acordó un aumento que impacta directamente en los salarios que se cobran en febrero, aceptado por los gremios estatales, aunque con disconformidad en algunos sectores.
Empleados de comercio y ramas vinculadas
Los trabajadores mercantiles, representados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, continúan percibiendo sumas no remunerativas, sin incrementos porcentuales al básico.
El mismo esquema se aplica en ramas como call centers, acopio de cereales y agencias de turismo, donde los refuerzos mensuales seguirán vigentes hasta marzo o abril, cuando está prevista su incorporación a las escalas básicas.
Camioneros
El gremio que conduce Hugo Moyano mantiene vigente el aumento mensual acordado en su paritaria semestral, junto con el pago escalonado de una asignación extraordinaria, que continúa impactando en los ingresos de febrero. Las partes volverán a revisar el acuerdo en marzo.
Construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró una paritaria bimestral con incrementos acumulativos que alcanzan a todas las categorías.
En paralelo, UECARA acordó subas en la misma línea, sumando además pagos no remunerativos según categoría.
Aceiteros
El sector aceitero volvió a ubicarse entre los mejores acuerdos salariales. La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo pactaron nuevos básicos, retroactivos y el pago de un bono por participación en ganancias que se completa entre enero y febrero.
Metalúrgicos y jerárquicos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene pendientes pagos no remunerativos que impactan en febrero.
En el segmento jerárquico, ASIMRA acordó subas escalonadas del básico y sumas extraordinarias que se abonan durante el primer trimestre.
SMATA
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) logró aumentos remunerativos para algunos convenios y sumas no remunerativas para otros, con escalas actualizadas que rigen durante el primer trimestre de 2026.
Bancarios
Los trabajadores bancarios continúan con un mecanismo automático de actualización por IPC, acordado por Asociación Bancaria, que traslada de manera directa la inflación mensual a los salarios. Este esquema vuelve a impactar en los haberes de febrero y se revisará nuevamente en marzo.
Plásticos, vitivinícolas y vigilancia
Los gremios del plástico, la industria vitivinícola y la seguridad privada cerraron acuerdos con incrementos escalonados y acumulativos, además de sumas fijas que refuerzan los ingresos en febrero.
UTEDYC, gastronómicos y maestranza
Los trabajadores de entidades deportivas, clubes, gimnasios, gastronomía y maestranza cuentan con paritarias vigentes que combinan subas porcentuales y gratificaciones extraordinarias, varias de las cuales siguen pagándose en febrero.
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