La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) brinda asistencia a empleados en relación de dependencia que perdieron su trabajo sin causa justificada. Este beneficio se extiende a quienes fueron desvinculados por finalización de contrato o por causas ajenas, siempre y cuando la situación esté contemplada en la Ley de Contrato de Trabajo. La Prestación por Desempleo que otorga ANSES tiene como objetivo ofrecer apoyo económico a quienes se encuentran desempleados mientras buscan reinsertarse en el mercado laboral, ayudando a aliviar la reducción de ingresos provocada por la pérdida de empleo.
Quiénes pueden pedir la prestación por desempleo
Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir determinados requisitos. Los trabajadores permanentes deben acreditar al menos 6 meses de trabajo con aportes dentro de los 3 años previos al despido o a la finalización del contrato. En el caso de empleados eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses durante los últimos tres años y más de 90 días en el último año anterior a la desvinculación. Es importante que la situación de desempleo esté debidamente documentada y que el trabajador no haya sido despedido por justa causa, ya que en ese caso no corresponde el cobro de esta prestación.
Montos y cantidad de cuotas
El monto a cobrar y la cantidad de cuotas, que puede variar entre 2 y 12, dependen tanto del salario recibido como de los meses aportados en los 3 años anteriores a la solicitud. La prestación se calcula sobre la base del promedio de los mejores sueldos del último año de trabajo, y el monto mensual no puede superar el equivalente a cuatro veces el haber mínimo jubilatorio. Para quienes superan los 45 años, el plazo de cobro se prolonga por 6 meses adicionales. De esta manera, los trabajadores de mayor edad cuentan con un período de cobertura más extenso, reconociendo las mayores dificultades que suelen enfrentar para reinsertarse en el mercado laboral.
Cómo se hace el trámite
El trámite funciona como una herramienta de respaldo financiero para quienes hayan perdido su empleo en relación de dependencia, siempre que cumplan los requisitos legales vigentes. Para iniciar el trámite, se debe presentar el DNI (original y copia) y la constancia de desempleo (original y copia), cuya modalidad varía según el caso. La documentación necesaria depende del motivo de la desvinculación: despido sin justa causa (telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador); despido por quiebra o concurso preventivo (nota del síndico certificando la disolución, sentencia de quiebra autenticada por juzgado o ejemplar del Boletín Oficial); resolución del contrato por denuncia del trabajador (telegrama de intimación y de desvinculación); no renovación de un contrato a plazo fijo (copia del contrato vencido); fallecimiento del empleador unipersonal (copia certificada del acta de defunción); y en caso de enfermedad o accidente al momento del cese, un certificado médico de aptitud laboral.
Dónde y cómo realizar la solicitud
La gestión puede realizarse desde el sitio web de ANSES, ingresando a "Atención Virtual" con CUIL y Clave de la Seguridad Social, que puede generarse en el momento si no se dispone de ella. También existe la opción de realizar el trámite de forma presencial en una oficina del organismo previsional, solicitando un turno previamente. ANSES gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social en un banco, a nombre del beneficiario, para que pueda recibir allí la prestación. El dinero se puede retirar en la sucursal designada, donde se entrega una tarjeta de débito que habilita el uso de cajeros automáticos, una vez formalizada la gestión. Si la persona ya percibe algún otro beneficio de ANSES mediante una cuenta bancaria, esa misma cuenta se utilizará para la prestación por desempleo. El beneficiario puede percibir, de manera simultánea, otras asignaciones familiares, como la asignación por prenatal, la Asignación Universal por Hijo (AUH), asignaciones por nacimiento o adopción, ayuda escolar anual y asignación por matrimonio.