Un centenar de trabajadores mantenía esta mañana el acampe en la puerta de la planta que la multinacional agroindustrial Cofco cerró en la localidad bonaerense de Valentín Alsina, donde hubo 195 despidos. Este lunes se cumplen 53 días de acampe en las afueras de la planta Carlos Pellegrini 4370, desde que la empresa (ex Nidera) comunicó que iba a cesar las actividades de la planta de producción de aceites refinados.
Según dijo la empresa en un comunicado, decidió a fines de diciembre abrir un plan de retiro voluntario que consiste en el pago de una gratificación por egreso equivalente a la indemnización por antigüedad más un 50%.
A la fecha, 95 trabajadores, incluido el personal jerárquico, empleados dentro y fuera del Convenio Colectivo de Trabajo, se han adherido al mismo, por lo que todavía quedan cien trabajadores sin acuerdo que piden la reapertura de la planta.
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El 23 de enero se llevó a cabo una reunión en el ministerio de Trabajo bonaerense entre los directivos de Cofco International Argentina y los trabajadores agremiados en el sindicato de Aceiteros, donde no hubo acuerdo y se dictó una conciliación obligatoria por quince días.
En esa reunión la empresa ratificó su decisión de "cerrar en forma definitiva" la planta de refinamiento de aceites de la localidad de Valentín Alsina y expresó que "bajo ninguna circunstancia esta medida puede modificarse".
Ocurre que Cofco Argentina ya no participará en el negocio de aceites refinados y focalizará las inversiones en garantizar la continuidad y expansión de la principal actividad: la originación, el procesamiento de semillas oleaginosas, y la comercialización de cereales y otros productos derivados de la molienda de soja y girasol, cuyo principal destino es la exportación.
La semana pasada hubo una nueva reunión en el ministerio de Trabajo bonaerense y la empresa volvió a ratificar su decisión, por lo que ante una nueva falta de acuerdo la conciliación obligatoria fue extendida por cinco días, hasta este martes 26.
La compañía ofreció allí "puestos de trabajo en sus operaciones para quienes reúnan las competencias y estén dispuestos a trasladarse, con mudanza a cargo de Cofco, la posibilidad de continuar trabajando y un período de adaptación de un año, durante el cual si deciden regresar, se les reconocerán las mismas condiciones de indemnización que se acuerden definitivamente con el resto de sus compañeros".
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