El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volverá a actualizarse en febrero de 2026 y alcanzará los $346.800, según lo establecido por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo mediante la Resolución 9/2025. La norma fija una pauta de aumentos escalonados para todo el país que se extiende desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026.
La resolución fue firmada por la presidenta alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, luego de que fracasaran las negociaciones entre los representantes sindicales y las cámaras empresarias, lo que obligó al organismo a definir los valores de manera unilateral, tal como lo habilita la normativa vigente.
Los nuevos valores del salario mínimo
Con esta actualización, el salario mínimo legal para los trabajadores registrados quedó definido de la siguiente manera:
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Enero 2026: $341.000
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Febrero 2026: $346.800
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Marzo 2026: $352.400
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Abril 2026: $357.800
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Mayo 2026: $363.000
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Junio 2026: $367.800
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Julio 2026: $372.400
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Agosto 2026: $376.600
En paralelo, el valor del salario mínimo horario para los trabajadores jornalizados también se ajusta en forma progresiva y llegará a $1.883 por hora en agosto de 2026.
La evolución del poder adquisitivo
A pesar de los incrementos nominales, distintos estudios advierten que el salario mínimo continúa mostrando un deterioro en términos reales. De acuerdo con un relevamiento de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el poder adquisitivo del SMVM cayó 0,5% en noviembre de 2025, acumulando retrocesos en los meses previos: octubre (-2,3%), septiembre (-2,0%), agosto (-0,5%) y julio (-0,5%).
El informe señala que el proceso de pérdida de valor real se inició con fuerza en diciembre de 2023, cuando el salario mínimo se contrajo un 15% como consecuencia de la aceleración inflacionaria, seguido por una caída adicional del 17% en enero de 2024. Si bien en algunos meses posteriores los aumentos nominales lograron empatar o superar a la inflación, la tendencia de fondo se mantuvo.
Entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025, el salario mínimo real acumuló una caída del 36%, mientras que solo en lo que va del último año el retroceso fue del 8%, según la UBA. Como resultado, el nivel real del SMVM en octubre de 2025 se ubicó por debajo del registrado en 2001, antes de la crisis de la convertibilidad.
Además, el estudio indica que el salario mínimo actual representa apenas un tercio del valor máximo de la serie histórica, alcanzado en septiembre de 2011, lo que implica una erosión cercana al 64% desde aquel pico.
Impacto en planes sociales y programas
El nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil no solo incide sobre el mercado laboral, sino que también tiene efectos directos en una amplia gama de políticas públicas y prestaciones sociales. Entre las principales se destacan:
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Prestación por Desempleo, que se ajusta automáticamente en función del nuevo piso salarial.
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Becas Progresar, ya que el ingreso familiar del beneficiario no puede superar tres veces el SMVM, lo que redefine el universo de personas que pueden acceder al programa.
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Asignaciones y planes sociales, cuyos montos y condiciones de acceso suelen estar atados al salario mínimo.
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Paritarias, especialmente en sectores con alta informalidad o salarios bajos, donde el SMVM funciona como referencia en las negociaciones.
En este contexto, el Consejo del Salario vuelve a ocupar un rol central, ya que cada actualización del SMVM impacta de manera directa o indirecta en millones de trabajadores y beneficiarios en todo el país. El desafío sigue siendo lograr que los ajustes nominales no queden sistemáticamente por detrás de la inflación y permitan recomponer el poder adquisitivo del ingreso mínimo legal.
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